Штучний інтелект змінює ринок праці у Великій Британії у 2025 році

Про це повідомляють Forbes, The Guardian.

У 2025 році штучний інтелект (ШІ) активно впливає на ринок праці у Великій Британії та світі. Після запуску ChatGPT у листопаді 2022 року кількість нових вакансій для початкового рівня у Великій Британії скоротилася майже на третину. Вакансії для випускників університетів, стажерів та молодших спеціалістів тепер становлять 25% ринку, що менше порівняно з 28,9% у 2022 році.

Багато компаній використовують ШІ для підвищення ефективності та скорочення персоналу. Наприклад, IBM автоматизує функції HR, а Klarna впровадила AI-асистента для обробки більшості звернень клієнтів. Водночас деякі компанії, як Ikea, пропонують навчання та перекваліфікацію співробітників, яких замінює ШІ.

Дослідження показують, що технології найбільше впливають на офісні посади початкового рівня. Деякі експерти прогнозують, що у найближчі п’ять років половина таких робочих місць може зникнути, а рівень безробіття зрости до 10–20%. Водночас з’являються нові вакансії у сферах, де ШІ поки що не може замінити людину: у доставці, будівництві, сільському господарстві, догляді та харчовій промисловості.

Роботодавці дедалі частіше шукають фахівців із навичками роботи з ШІ. За даними PwC, у 2024 році співробітники, які володіють такими навичками, отримували на 56% вищу зарплату, ніж ті, хто не має відповідного досвіду. Проте динаміка вимог до навичок змінюється швидко, що ускладнює процес перекваліфікації.

Державні органи та роботодавці закликають працівників опановувати нові технології, щоб не втратити конкурентоспроможність на ринку праці. Проте поки що немає чіткої стратегії щодо захисту працівників, чиї професії під загрозою через автоматизацію.

Теги: Економіка/Технології/ШІ