22 Jun 2025, 23:09
Лідери впроваджують штучний інтелект і підвищують ефективність команд
- Чергування самостійного мислення та використання ШІ допомагає зберегти когнітивні здібності.
- Розвиток подвійної грамотності та емпатії підсилює ефективність команд.
- Відкритість і підтримка з боку лідерів сприяють адаптації до швидких змін.
Про це повідомляють Forbes, VentureBeat.
Впровадження штучного інтелекту (ШІ) у бізнесі відбувається стрімко, що змушує організації переглядати підходи до навчання персоналу та підтримки інновацій. За останній рік темпи впровадження ШІ зросли, і це впливає на щоденну роботу співробітників та керівників.
Дослідження MIT Media Lab показує, що надмірне покладання на генеративні моделі, наприклад під час написання есе, може знижувати когнітивні здібності користувачів. Щоб зменшити ризик так званого "когнітивного боргу", експерти радять чергувати самостійне мислення з використанням ШІ, а також розвивати "подвійну грамотність" — розуміння як людських, так і машинних процесів.
Лідери організацій можуть досягти успіху, якщо застосовують чотири ключові підходи: формувати правильне ставлення до ШІ, гармонізувати цілі компанії з алгоритмами, підвищувати компетентність співробітників у взаємодії з технологіями та розвивати амбіції, спрямовані на посилення людського потенціалу. Додатково, для ефективного впровадження ШІ важливо дотримуватися принципів емпатії, навчання, прозорого лідерства та створювати безпечний простір для експериментів.
Керівники мають акцентувати увагу на відкритості, підтримці та включеності, що сприяє довірі та адаптації команд до змін. Такий підхід дозволяє не лише підвищити продуктивність, але й стимулювати інновації та творчість у колективах.
Теги: Технології/ШІ