18 Jun 2025, 14:40
Тимчасова очільниця EEOC впроваджує зміни у розслідуванні дискримінації
- EEOC змінила фокус з розгляду скарг трансгендерних працівників та справ про расову дискримінацію на перевірку DEI-програм компаній.
- Понад 30 організацій висловили стурбованість через втрату незалежності EEOC та виконання президентських наказів.
- У 2024 році агентство отримало понад 88 тисяч скарг щодо дискримінації на робочому місці.
Про це повідомляють Associated Press, ABC News.
18 червня 2025 року у Вашингтоні в Сенаті відбудуться слухання щодо дій Андреа Лукас — тимчасової голови Комісії з рівних можливостей у працевлаштуванні (EEOC). Її політика передбачає пріоритетне розслідування скарг на програми різноманітності (DEI) та зміну підходу до справ про расову й гендерну дискримінацію. Лукас, яка стала очільницею EEOC у січні, виступає проти DEI-практик і захищає концепцію незмінності двох статей.
Після звільнення двох демократичних комісарів президентом Дональдом Трампом, EEOC змінила напрямок роботи, зосередившись на перевірці DEI-програм компаній, захисті прав жінок на окремі простори та боротьбі з дискримінацією християн. Лукас також закликала працівників повідомляти про порушення у DEI-практиках через спеціальну гарячу лінію.
Ці зміни викликали занепокоєння серед понад 30 правозахисних організацій, які звернулися до Сенату із закликом заслухати Лукас. Вони наголошують, що EEOC створювалась як незалежна двопартійна установа, але нині діє за виконавчими наказами президента. За останній фінансовий рік EEOC отримала понад 88 000 скарг на дискримінацію на робочому місці.
Теги: США/Політика