04 Jun 2025, 00:39
Компанії змінюють стратегії та скорочують робочі місця через вплив AI та економічну невизначеність
- Зростає автоматизація початкових посад у різних галузях, що впливає на рівень працевлаштування молоді.
- Компанії знижують підтримку DEI та скорочують участь у соціальних ініціативах через економічний тиск.
- Штучний інтелект стає ключовим фактором змін на ринку праці та в корпоративних стратегіях.
Про це повідомляють Forbes, The Guardian.
У червні 2025 року багато компаній скорочують інвестиції в ініціативи різноманіття, рівності та інклюзивності (DEI), а також знижують участь у заходах до Місяця прайду. Це відбувається на фоні жорсткіших державних регуляторних вимог та економічної невизначеності через підвищення тарифів і зміни на ринку праці.
Експерти відзначають, що розвиток штучного інтелекту може призвести до зникнення багатьох стартових посад у білих комірцях. Керівники IT-компаній прогнозують, що AI здатен автоматизувати половину таких робочих місць, що вже впливає на рівень безробіття серед випускників та молодих спеціалістів.
Компанії, стикаючись із економічним тиском і технологічними змінами, зменшують кількість відкритих вакансій та не поспішають наймати нових співробітників. Деякі з них впроваджують додаткові тести й есеї для кандидатів, щоб відокремити реальних претендентів від заявок, згенерованих AI.
Низка федеральних агентств США також скоротила персонал, а нові кандидати мусять відповідати на додаткові запитання щодо політичних ініціатив уряду. У той же час, бізнес шукає нові підходи до інновацій — зокрема, через створення окремих венчурних проєктів для тестування нових ідей та технологій поза межами основної діяльності компанії.
Швидке впровадження AI у робочі процеси спричинило зміну вимог до кваліфікації працівників. Роботодавці очікують вищої продуктивності та адаптивності, а знання AI стає необхідною навичкою для старту кар’єри.
Теги: США