Штучний інтелект змінює роботу і вимагає нових навичок

Про це повідомляють Forbes, VentureBeat.

Штучний інтелект (ШІ) вже активно трансформує робочі процеси та структуру компаній у різних сферах. За даними McKinsey Global Institute, до 2030 року до 45% робочих завдань можуть бути автоматизовані. Це не означає повне зникнення професій, а радше їхню зміну та переосмислення.

Сучасна практика показує, що компанії, впроваджуючи ШІ, змінюють підходи до підготовки працівників. Наприклад, планувальники стають аналітиками симуляцій, а мерчандайзери — аудиторами рішень ШІ. Досвід Cisco Systems демонструє: навіть у технологічно розвинених компаніях перехід до «AI-first» культури викликає скептицизм і потребує перебудови мислення та навчання персоналу.

Керівники компаній наголошують, що важливо не боятися нових технологій, а розвивати гнучкість і навчатися користуватись ними. За оцінками Світового економічного форуму, до 2025 року 50% працівників потребуватимуть перенавчання через автоматизацію і ШІ. Дослідження IBM Institute for Business Value у 2024 році виявило: компанії, які інвестують у навчання з ШІ, отримують на 15% більші прирости продуктивності.

У сфері інженерії ШІ допомагає швидко аналізувати великі обсяги коду, пропонувати оптимізації та навіть генерувати нові архітектурні рішення. З'являються нові спеціалізації — наприклад, LLMOps (обслуговування великих мовних моделей) та платформна інженерія для впровадження ШІ. Водночас людська участь у прийнятті етичних і стратегічних рішень залишається ключовою.

Теги: Технології/ШІ