30 May 2025, 19:03
Ryanair виплачує керівнику бонуси після досягнення цінових цілей
- Довгострокова програма опціонів дозволяє отримати великі бонуси керівникам.
- В інших авіакомпаніях також існують подібні програми винагород.
- Дискусії щодо доцільності таких винагород тривають серед експертів.
Про це повідомляють The Independent, BBC.
Генеральний директор Ryanair Майкл О’Лірі наближається до отримання бонусу понад 100 мільйонів євро після того, як акції компанії 28 днів поспіль закривалися вище 21 євро. Це виконання ключової умови довгострокової програми опціонів на акції, започаткованої у 2019 році. Якщо О’Лірі залишиться на посаді до кінця липня 2028 року, він зможе отримати 10 мільйонів акцій вартістю близько 111,2 мільйона євро.
О’Лірі керує Ryanair з 1994 року та зіграв важливу роль у перетворенні компанії на одного з найбільших лоукост-перевізників Європи. Він зазначає, що такі бонуси надають вигідність акціонерам компанії, порівнюючи суму з заробітками провідних футбольних тренерів та гравців.
Подібна схема винагороди діє і для керівника Wizz Air Йожефа Вараді, який може отримати 100 мільйонів фунтів, якщо до 2028 року акції компанії досягнуть 120 фунтів. Проте наразі акції Wizz Air торгуються значно дешевше.
Дискусії щодо розміру винагороди топ-менеджерів тривають, зокрема, з боку аналітичних центрів, які вважають, що внесок одного працівника не може бути оцінений настільки високо.
Теги: Економіка